ÉTUDE DE CAS
Pluritec : être reconnu comme un acteur de premier plan dans la transition écoresponsable
Service
Parcours B Corp
industrie
Génie civil
nb d’employé·E·s
200
OBJECTIFS
Mettre l’amélioration de l’impact au coeur de la stratégie
Mieux structurer et concrétiser nos actions environnementales et sociales dans notre planification stratégique
Faciliter le recrutement
Attirer la nouvelle génération qui ont à coeur l’impact positif de l’entreprise
DÉFI PRINCIPAL
Besoin d’une structure claire dû au manque d’expérience lié au processus B Corp
RÉSULTATS
Pour PALIER à cet enjeu
En définissant les forces de chaque membre du comité B Corp, nous avons créé un plan d’actions où chaque personne était responsable de tâche précise tout en suivant un échéancier rigoureux
Notre initiative coup de coeur (parmi plusieurs) 💙
La mise en place d’une stratégie environnementale audacieuse pour responsabiliser les pratiques au bureau, en télétravail et dans les mandats
